Pesquisa de Clima Organizacional

Clima Organizacional

O clima organizacional de uma empresa engloba um conjunto de valores que se refere a atitudes e padrões de comportamento, formais e informais de uma dada organização. É importante para manutenção do fluxo produtivo que este clima seja sempre mantido o mais adequado possível. A avaliação do mesmo consiste em determinar até que ponto as expectativas dos colaboradores estão sendo atendidas dentro do ambiente de trabalho.

O que envolve uma Pesquisa de Clima Organizacional

Para iniciar um estudo deste tipo é necessária a compreensão de informações como: preocupações, percepções e necessidades dos colaboradores da instituição. Uma Pesquisa de Clima Organizacional tem o poder de avaliar o que os funcionários pensam sobre políticas de RH, processo de comunicação, identificação com empresa, modelos de gestão e valorização profissional.

Para que servem as informações dessa pesquisa

  • Apoiar e indicar as melhores decisões a serem tomadas pelos gestores;
  • Medir a qualidade de vida percebida pelos colaboradores, podendo prever possíveis alienações que levem a comportamentos contraproducentes;
  • Determinar referências de confiança que justifiquem novas ações com o intuito de elevar a pró-atividade geral.
  • Elevar o conhecimento dos colaborados em relação aos objetivos da empresa;
  • Apresentar possibilidade de desenvolvimento e inovação nas áreas pesquisadas.

A Insider pode lhe ajudar!

A Insider trabalha com excelência em estudos de clima organizacional e pode lhe ajudar a aumentar a produtividade geral de seu negócio. É importante considerar o grau de salubridade do ambiente de trabalho de seus colaboradores, já que é essa variável que vai definir quase que inteiramente a atmosfera psicológica do ambiente. Com a ajuda da Insider você será capaz de captar não somente o que de fato acontece, mas também a percepção de seus funcionários sobre os acontecimentos. Esforços envolvidos em manter essa atmosfera em níveis aceitáveis podem reduzir a quantidade de mecanismos usados pela área administrativa.

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